Erinevatest töövormidest ja kolmekümne viie tunnise töönädala kiituseks

Prantsusmaal on kolmekümne viie tunnine töönädal. Samas on prantslased palju tootlikumad ja nende tööviljakus kõrgem kui Eestis. Ka mina toetan paindlikke töövorme ja kolmekümne viie tunnist töönädalat. Niisamuti toetan osalise tööaja ja teiste alternatiivsete töövormide laiemat kasutamist. Rõhuda tuleks just tehnoloogia arendamisele ja tööjõu paremale organiseerimisele. Mis siis oleks kolmekümne viie tunnise töönädala plussideks? Esiteks see, et inimestel tekkib rohkem vaba aega, mida saab jagada oma perekonnaga, lähedastega või panustada kodanikuühenduste tegevusse. Samuti tekib inimestel rohkem vaba aega, mida saaks kasutada enesearenguks. Käia kinos või teatris, tegeleda tervisespordiga jms. Pikk tööpäev töö imiteerimise eesmärgil , millel pole konkreetset tulemust, on vaid aja ja vaimutervise raiskamine. On erinevaid uuringuid, mis on välja toonud, et inimesed suudavad intentsiivselt töötada ainult 2-4 tundi päevas. Ka tooks tööpäeva lühenemine tunni võrra kaasa ka kokkuhoiu ettevõtte halduskuludelt. Plusse võiks tuua välja palju. Sajand tagasi seati kahtluse alla ka kaheteist tunnine tööpäev, siis miks ei peaks see olema ka kaheksa tunnise tööpäeva puhul!